看過一個(gè)文章，說的是一個(gè)關(guān)于美國制造業(yè)的故事：大約2020年左右，�？怂乖诖蠛䥇^(qū)，也就是經(jīng)常說的“鐵銹帶”，搞過一個(gè)調(diào)查，調(diào)查美國工薪階級最懷念的年代。 按照不少人的描述，大概就是上世紀(jì)"二戰(zhàn)"結(jié)束后那段時(shí)間：轟鳴的工廠，坐著地鐵公交去上班的工人，上班的時(shí)候跟工友說說笑笑，八小時(shí)工作，下班后回家看球賽或者鄰里們聚在小操場陪孩子玩棒球，與此同時(shí)老婆正在廚房里做飯。
那段時(shí)間太美好，以至于很多電影里出現(xiàn)那段時(shí)間的內(nèi)容，會使用那種溫馨的金黃色濾鏡。
說到這里，大家不知道意識到一個(gè)問題沒，美國人說的"制造業(yè)"，似乎好像跟咱們說的不是一碼事。
同樣是�？怂�，把國內(nèi)富士康工廠里的畫面給同一批美國人看，哪怕那些口口聲聲無限懷念制造業(yè)的工人看了都搖頭，接著告訴他們這些工人每天要工作12小時(shí)，每周只休息一天，節(jié)假日都要加班。更夸張的是，加班這是是員工們強(qiáng)烈要求的，因?yàn)椴患影�，大家每個(gè)月收入糊口都夠嗆。最后告訴美國人，這些工人的工資只有4美元一小時(shí)，這些美國人都快暈過去了。
當(dāng)然了，美國人還沒看到更離譜的，富士康在印度的工廠，每小時(shí)的時(shí)薪是1.5美元，聽了這個(gè)，估計(jì)他們都自閉了。
也就是說，美國人的版本已經(jīng)落后了，他們以為自己要把搬到中國的企業(yè)搬回去，不知道現(xiàn)在跟他們競爭的已經(jīng)是印度人印尼人，那些人的成本更低，工作環(huán)境更離譜。
而且美國基層老百姓還有個(gè)執(zhí)念，覺得富士康這樣的企業(yè)如果搬回美國，首先得遵守美國勞動法吧，其次那么艱苦，是不是應(yīng)該有艱苦補(bǔ)助？而且考慮到工作類型的需要高度集中注意力，是不是應(yīng)該大幅降低工作強(qiáng)度？
啥都想到了，唯獨(dú)沒想到如果這樣搞，富士康得用全球利潤來養(yǎng)著美國這邊這群祖宗。
想要重回制造業(yè)的榮光，不一樣跟現(xiàn)在懷念超遠(yuǎn)程的人一樣嗎？
超遠(yuǎn)程輝煌的時(shí)候，是不是也是那一幫人，有點(diǎn)閑錢，有點(diǎn)渠道，可以拿到不管是買的也好，天落也好的優(yōu)質(zhì)鴿子，不管是哪個(gè)距離都可以吊打其他鴿友，本質(zhì)上，還是自己的水平高出其他人，才會產(chǎn)生這樣的效果，他們要的是超遠(yuǎn)程這個(gè)比賽形式嗎？
其實(shí)不是，他們要的還是遠(yuǎn)超他人的快感，曾經(jīng)睥睨眾生的心理安慰。
您說超遠(yuǎn)程比賽厲害，鴿子質(zhì)量高，跟那些美國人的嘴臉何其相似，啥都想到了，就是不知道重啟超遠(yuǎn)程的錢從哪里來？還要做人上人，要別人供著一堆祖宗嗎？
今天時(shí)間有限，未完待續(xù)。
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